Saiba conosco se todos os seus direitos foram cumpridos e pagos.
Seu empregador não assinou sua carteira de trabalho corretamente? Você pode ter direitos que não estão sendo respeitados.
Foi demitida durante a gestação ou pediu demissão sem saber dos seus direitos? Certifique-se de que não houve abusos.
Foi demitido por justa causa, mas acredita que não havia motivos suficientes? Existe a possibilidade de reverter essa situação.
Você está desempenhando funções diferentes das suas, sem receber pelo que faz? Isso configura desvio de função, e você pode ser indenizado.
Seu ambiente de trabalho é insalubre ou perigoso? Descubra se você tem direito a adicional por condições inadequadas de trabalho.
Sofreu um acidente de trabalho e não recebeu o suporte necessário? O que fazer em caso de danos e lesões no ambiente laboral.
Você foi humilhado ou teve sua imagem prejudicada no trabalho? Saiba como os danos morais podem ser compensados.
Não recebeu pelas horas extras ou teve seu intervalo para refeição reduzido? É importante garantir que esses direitos sejam respeitados.
Ou se está grávida, foi demitida ou pediu demissão, ASSISTA O VÍDEO AO LADO
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Em casos de baixas chances de sucesso, ainda assim indicaremos o que você deve ter e fazer para ter seus direitos cumpridos e dicas valiosas para evitar problemas do mesmo tipo novamente.
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